这几款保险产品，企业员工们应该都关心！
上周，晓保为大家介绍了一些经营一家企业时，有可能会用到的保险产品，从而未雨绸缪，为企业承担一部分风险。其实，从另一个方面来看，企业员工对于企业的发展也非常重要，一些保障员工的险种，同样是企业主应该关心的，今天晓保就接着为大家介绍一下。
NO1:企业团体险 对于一家企业而言，如果能选购一些团体保险作为福利，不仅可以增加员工凝聚力、降低企业运营风险，同时也是企业壮大、正规化管理的一种体现。 一般来说，企业可以为员工选购的团体险种类很多，比如团体意外险、团体健康险、团体人寿险等。总体而言，这类保险是用一张总的保险单对一个团体的成员提供保险保障的保险，具体来说，就是以合格团体为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。 关于团体险的一些知识： 一方面，团体险一般保费比较便宜、门槛低，保障范围也比较广泛。此外，团体健康险通常是一年期的保险，有助于门诊或住院医药费报销。 2 另一方面，团险的投保人数和保险金额也有规定。投保人数方面，近年来，对团险人数的要求逐渐降低，甚至少于5人也可承保，但对被保险人数比例有所要求：如果保费是由单位和个人双方承担的，至少要全部合格职工人数的75％参加，如果保费由单位负责，则需100％参加。保险金额方面：一般团体保险对每个被保险人的保险金额按统一的规定计算。比如，可以规定所有被保险人的保险金额相同，也可以按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定各人的保险金额。 NO2:企业年金 企业年金是什么？它也属于我国养老保险的一种，在咱们国家，养老保险主要由以下几个部分组成：一是基本养老保险。二是企业年金。三是个人储蓄性养老保险。第一种就是通常我们所说的社保啦！是由社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金。而第三种则是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式，是由社会保险机构保险公司总公司及其分支机构办理，最终记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户。 我们今天重点要说的就是第二种，又称企业补充养老保险。通俗地解释一下：就是有一些企业自身经济实力比较强，乐意在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，各自承担多少也由双方自己协议确定。 企业年金属于生存保险，还可以细分为团体延期年金保险、预存管理年金保险、团体分红年金保险、团体投资年金保险。可以说，企业年金是补充养老很好的解决方式，但它对资金要求较高。利用好计划的分配方案，可以作为企业留才的辅助手段。 除了上述企业员工方面的“福利”险种外，企业还可以关注的一个险种是：建筑工程一切险。它主要承保建筑工程项目在建造过程中，因自然灾害或意外事故（不包括保险条款中规定的除外责任）引起的、依法应由被保险人负责的工地上及邻近地区的工程项目物质损失、第三者人身伤亡或财产损失，以及诉讼费等损失。这一险种虽然不是直接的员工“福利”，但企业投保这一险种后，实际上也是为企业员工及其家人提供的一种保障。
